Znajdujesz się w: Strona główna > Pracownicy > Profile pracowników > dr Mateusz Karolak > Granty
Doświadczenie w projektach naukowych
2022.06-... | Kierownik polskiego zespołu realizującego międzynarodowy projekt "ENDURE: Nierówności i odporność społeczna oraz nowe sposoby zarządzania w świecie post-pandemicznym". FInansowanie NCN, w ramach sieci Trans-Atlantic Platform for Social Sciences and Humanities (T-AP). Partnerzy projektu:
Całkowity budżet: 1,8 mln Euro; budżet UWr: 158 485 Euro (713 548,- PLN) |
2021.06-... | Kierownik projektu "Everyone is welcome. Kompleksowy program rekrutacji i integracji zagranicznych studentów i kadry na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Wrocławskiego". Projekt finasnowany przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej (NAWA) w ramach programu Welcome to Poland 2020 (numer umowy: PPI/WTP/2020/1/00085/U/00001). Kwota dofinansowania: 345 560,- PLN |
2021.07-... | Badacz w projekcie NCN OPUS „COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna, doświadczenia pracy i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu post-pandemicznego”, który jest realizowany w ramach konsorcjum, którego liderem jest Uniwersytet Wrocławski, WNS (kierownik: dr hab. prof. UWr Adam Mrozowicki), zaś partnerem Kolegium Ekonomiczno-Społeczne Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Nr umowy UMO-2020/37/B/HS6/00479. |
2019.07-2021.03 | Kierownik polskiego zespołu realizującego grant Polsko Niemieckiej Fundacji na rzecz Nauki (PNFN) pn. "Prawicowy populizm wśród młodych Niemców i Polaków: Analiza biograficznych motywów wsparcia partii i organizacji prawicowych." Niemiecki partner projektu: Freie Universität Berlin. Numer projektu: 2019-13. Środki przyznane na grant: 69 000 EUR. |
2016.04 - 2019.03 | Badacz w polsko-niemieckim projekcie NCN-DFG Beethoven PREWORK „Młodzi pracownicy prekaryjni w Polsce i Niemczech: socjologiczne studium porównawcze warunków pracy i życia, świadomości społecznej i aktywności obywatelskiej.” (Wrocław) (więcej: www.prework.eu) |
2016.10 – 2017.10 | Stypendysta finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki konkursu ETIUDA 4. Projektu badawczy: Return migrants inclusion and employment: the case of return migration from the UK to Poland. Nr. projektu UMO-2016/20/T/HS6/00479 Środki przyznane na grant: 82 308 zł. – kierownik projektu |
2015.01 – 2015.03 | Stażysta w dziale badań naukowych Europejskiej Centrali Związków Zawodowych w Brukseli (ETUI) |
2013.03 – 2016.02 | Główny wykonawca na stanowisku początkującego badacza (Early Stage Researcher) w międzynarodowym projekcie FP7 Marie Curie Initial Training Network „Changing Employment” (Wrocław-Glasgow-Bruksela) Zakres obowiązków obejmował m.in. koordynację wybranych zadań związanych z realizacją projektu, pełnoetatową pracę nad samodzielnym projektem badawczym Inkluzja i zatrudnienie migrantów powrotnych: przypadek migracji powrotnych z Wielkiej Brytanii do Polski; wybranie i dopracowanie odpowiedniego narzędzia badawczego, przygotowanie dyspozycji do wywiadów z migrantami powrotnymi oraz ponownymi emigrantami; przeprowadzenie wywiadów pilotażowych i ocena skuteczności narzędzia, przeprowadzenie 30 wywiadów biograficznych z polskimi migrantami, przygotowanie przeglądu literatury na temat migracji wewnątrz Unii Europejskiej. (www.changingemployment.eu) |
2010.05 – 2011.03 | Wykonawca w międzynarodowym projekcie migracyjnym: "Causes and Consequences of Socio-cultural Integration Processes among New Immigrants in Europe" (Berlin) Zakres obowiązków obejmował przeprowadzenie wywiadów ustrukturyzowanych z polskimi migrantami w Berlinie. (Finansowanie: Norface) |
2010.02 – 2010.06 | Wykonawca w projekcie „Cudzoziemcy w Polsce. Heterogoniczność kulturowa ośrodków wielkomiejskich na przykładzie Poznania” (Poznań) |